Bij Omniplan vinden we het belangrijk dat mensen plezier hebben in hun werk. Met onze platte organisatiestructuur (Holacracy) houden we de lijnen kort en beslissingen dicht bij het team. Door in sprints te werken blijven we wendbaar en kunnen we snel inspelen op nieuwe ontwikkelingen.
We werken hybride: collega’s kiezen zelf hoe vaak ze op kantoor zijn, afhankelijk van hun behoeften. Deze flexibiliteit maakt al sinds corona deel uit van onze manier van werken en helpt ons focus, samenwerking en welzijn te combineren.
We waarderen initiatief en samenwerking. We houden elkaar scherp, dagen ideeën uit en streven samen naar sterke resultaten.
Een echte Omniplanner is een teamspeler, oplossingsgericht, kritisch op het eindresultaat en altijd bereid collega’s te ondersteunen. Wat ons verbindt is de manier waarop we dagelijks samenwerken.
